这是个比较严肃的话题,因为我和其他会员的原创文章多次被删,并且无法得到合理的解决,所以逼的我没办法,只好采取这种方式了。既然我敢这么开贴,就说明还是有证据的,所以请相关会员和斑竹仔细看完再发表您的高见,不要搬石头砸自己。下面根据A大的申请必看文章里写的版主职责,我们来一一分析:
二、版主职责:
1.认真给自己所负责版块中的优秀贴子打分。
抱歉,最近几个月了都没见到他给哪篇文章打分
2. 及时将优秀的文章或话题放进精华区。
抱歉,最近几个月了都没见到
3. 制止版面争吵,谩骂;引导有意义的话题。
如果删帖扣分算的话,还可以
4. 组织讨论话题,活动,丰富版面内容。
别的板块版主借4周年等等话题搞活动吸引会员参与创作,他什么也不做
5. 积极热情帮助会员,解决相关问题。
最近1个月,他的回帖都是在投诉区被会员投诉的贴里
6. 积极引导会员做进一步的技术研究.
本来就是个外行,更何况都不在自己版块回帖,哪来的引导
7. 策划组织版块的活动,提高会员的积极性。
对不起,没有
8. 经常去管理团队区参加讨论,关心论坛的发展。
我看不见,这个可以有
9. 向论坛管理组提出各项建议和意见
这个真的没有,因为意见和建议我都提了
版主规则和义务
1.
版主不可超过5天不参与本版的话题讨论。连续7天不在版块出现,事先也没打过任何招呼将会被撤消版主职务,特殊情况另议。
红字部分说的5天,人家都1个月没参与了(最近1个月的回复都在投诉区被投诉嘛),谢谢。
2. 需要离开论坛一段时间提前去版主区请假,时间一般不超过20天,超出期限取消其版主资格。
3. 不能积极帮助会员,并被会员投拆的版主,经查实取消版主资格。
会员的投诉还少吗,下面链接的18楼里有最近1个月会员投诉的链接,而且查他最近的回贴也可以找到,真是太明显了
http://67.220.91.20/forum/thread-2167009-2-1.html
4.坚持做到公平公正公开管理论坛,协调论坛上的不同观点,妥善调解处理论坛上发生的各种纠纷。
随便删别人的原创文章,我不认为他是公正的,自己版规有问题时候,选择性的删,当然也是不公平的,如果这点谁有疑问,请去翻我的投诉贴。
版主应推动所属版面的讨论风气,并尽可能发表与该版内容有关的文章或回答所属版网友的问题,版主有责任依据经营方向确立并保持该版的风格和主题,根据网站规定,对本版发表的帖子进行管理。对于违反规定的帖子,能够删除和封锁版块中的帖子,对不符合版块内容的帖子和转移到相关论坛版块中.修改标题不准确或内容不适当的帖子,置顶认为有价值的贴子,在适当一段时间后取下来,对好帖子进行打分,发现新人,推荐高手,活跃论坛气氛。
实在抱歉,一个根本不在自己版块发帖回帖的斑竹,能做到以上这些吗?该转移的贴也都被删了,没把新人和高手秒杀了就不错了,也就我这样反侦察能力超强的会员才来投诉,其他有能力的会员都已经消失了。
版主可以评分评语加分-分,如有广告贴或木马贴或垃圾贴可以移动到回收站,版主的IP将隐藏,最连管理员也无法看到。版主不可以直接删贴,这是为了公平起见,移到回收站后由我亲自查实后删除,也避免一些会员不服气。版主要适当给会员们加以鼓励,可以做多版版主,如果觉的自己可以的话,色中色宗旨是给大家一个安静的天空。版主必须有集体观念。心往一处想,劲往一处使。斑竹之间要团结,切勿忌贤妒能,勿搞小团体,勿结帮拉派。 斑竹们要虚怀若谷,要能听进别人不同意见,要知道,四海之内皆兄弟也。人间大舞台,网上小世界。要大肚能容天下事,宰相肚里行大船。 斑竹要博爱。大家都是兄弟姐妹,为了一个共同的目标,走到一起来。不能厚此薄彼,不能儿女私情。
这个版主如果有听进别人意见,改进管理方式和方法,也不会被这么多会员投诉了,谢谢。
所有申请版主督查实习期7天,不通过者撤消权限。申请贴被通到以蓝色显示。论坛有版主工作统计功能,我们要的是有责任心的版主。版主每月薪水15点威望 200点分数。
不知道当初他是怎么转正的。
另外"使用经验交流区"目前只有400个主题不到,8万多个回复,所以请相关热心人士注意了:版主的多数操作方式比如奖励,点亮标题等等都会在主题上反映出来,扣分可以在回帖里显示。那么400个主题,只要随便翻翻,就知道这个版主是否有过操作记录(所以请不要来问我为什么知道,因为您也可以花点时间翻完这400贴再来说话),当然超版和管理员也可以在后台查到,想必这个结果会和我说的一样:这个版主只会删帖扣分,并且拿这个操作来作为工作记录,掩盖自己失职。
还有就是请某些斑竹不要再来说什么斑竹辛苦的话了,因为这个板块每天就300~500个回复,新主题不过10个,难道给这10个主题"操作"有困难吗?他的选择就是直接KO
下面附上"慈善家"版主的资料链接,会员的投诉贴清晰可见
http://67.220.91.20/forum/space.php?username=%B4%C8%C9%C6%BC%D2